超强UI设计师加薪攻略
新的一年，很多人都想加薪。有的人选择跳槽，也有一部分同学觉得单位除了薪资不满意，哪哪都好。如果老板能给到自己预期的薪资，那就还继续干着。今天虎哥就带着大家来分析一下，可能存在的问题和一些建议。
这一年你对自己满意不？
如果连你自己都觉得看不下去的话，那就别去找老板加工资了，基本上没戏。
如果觉得自己确实很努力，为公司也创造了价值，有这个资本争取一个更高的工资。你可以先想几个问题。
问题1：你们公司赚钱吗？
如果你家老板整天愁眉苦脸的，公司盈利状况不是很好或者根本就没有盈利，你如果希望一下加（2k-3k）你还是别提加薪资，直接找到下家，辞职吧。
老板会想：“麻蛋，没看到公司还在奋斗阶段吗，啥都没有做出来，你就谈条件了，公司还没赚钱了，你急啥子。以后就算赚钱了，也不会给你涨工资的。老板喜欢默默干活儿，以公司为自己家，替公司考虑的人。以后赚钱了，就算不提加薪，老板也会主动给你加的，这种事情比较常见。当然也有一些老板比较抠门，这种就比较坑儿。啥都没搞好，还谈条件，我想一般的老板都会反感的。
问题2：你们老板懂设计吗？
很多老板不懂设计，打心里就没觉得设计师值钱，这种情况加薪很难，在他们心里已经确定了一个价码，不能轻易超过这个线。
懂设计的老板，一般都知道设计薪资行情。特别是一些大型互联网出来创业的老板，心里的设计师薪资标准会按照他之前的公司的价钱来衡量。起点比较高，但是也会对设计师提出更高的设计要求。这种情况只要不超过预期，也会答应你的要求。
问题3：你们公司设计工作饱和吗？
如果你整天都没啥事情做，你提加薪肯定也不合适了。都没劳动，就想要回报，这钱也拿的不踏实对吧。
2008年的时候，我在公司3个月都没活儿，我实在呆不住了，找CEO说要辞职，CEO说你就在这里呆着多好，又没什么事做，多好呀。
公司需要这么一个职位，没有也不行。但是因为工作不饱和，就是不给加薪，所以只有换工作了。
温水煮青蛙，只会让自己越来越废。设计师还是得多经历项目，才能快速的提升自己。
问题4：你们公司觉得你设计做的好吗？
很多公司都有这么一个感觉，产品经理或者老板都会说：“你看，谁谁谁家的APP，这个启动图标多好，那个引导页做的多酷，这界面看着多舒服。”
老虎帮辅导员UISTAR的作品
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这其实就是暗示了人家公司的设计师牛逼，自己家的设计师做的没人家的好。渴望自家的产品也做出那种水平，可能没当设计师面说这个事，但是背后肯定会想：“我们公司的傻逼设计，做的那叫啥玩意，可能招了一个假设计师。这钱花的亏啊。”
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设计师得习惯被骂，UI设计师本来就是一个非常容易被替代的一个职位，我想不管是谁都希望自己公司的产品设计的最好吧，超过竞争对手的。我们只有努力提升自己，多用心去思考，多花时间去打磨产品，尽量少挨一点骂。高手也是从小被骂大的，骂不可怕，可怕的是自己还觉得自己做的老牛逼了，那就真是该狠狠的打自己几个大嘴巴子。
那你还好意思去加工资吗？
当然如果你老板对你很满意，发自内心的。这种情况只要公司不差这点钱，只要你提的要求合理，一般会满足你了，因为招人也是一个麻烦事，还当误工作进度。
虎哥你说完，我只能跳槽了，都没脸去提加工资。我还有几个新问题要问。
问题1：我不知道自己值多少钱？
这个问题估计很多人都想问，但是没有一个确切的答案。只能看大形势来定了，有钱的大公司给的多，小公司相对少一些。
你若赶上一个合适的时机（急招）进公司，薪资会高一些。
但是有一点非常肯定，作品好的普遍工资高一截。
一般来说，UI设计师入行在6-7k，稍微厉害点的8-10k。工作1-2年在10k-12k左右，3-5年的15k，5年 的20k左右。
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一般在技术岗位，就是一线干活儿的UI,做到30k就已经很难在提升了。除非走管理路线可以超过50k。当然，你在一个小公司就算当上总监也是空有虚名，也就1w5了不起了。整体来说还是大公司的待遇高。但是走管理路线也不是谁谁谁都可以的，你肯定要写很多设计之外的新技能。
我之前写过一篇文章《谈改变，设计师受用一生》，如果把这篇好好琢磨下，你就能早几年走上管理路线。我建议大家去翻一翻这篇文章。
问题2：最快涨薪办法是啥？
跳槽是最直接最快的方式。只要积累的好可以翻倍，我有一些徒弟跳槽翻2-3倍，直接改善了生活，人也精神了，也阳光了，走路都带风。前提是你足够厉害，有时候还得带一点好运势。
从你多年来看，平时注意什么有助于涨薪呢？
我觉得可以从这些方面入手，你的老板容易给你加工资：
主动积极完成工作，不要老等着老板给你安排事。
如果你完成一个项目以后，把设计案例整理一下发到设计平台展示，如果上了某个设计平台首页推荐了（zcool或者UI中国）。可以发个地址给你老板，小嘚瑟一下，这也会给你增加点身价，既免费帮公司在设计圈做了产品推广，也说明你的设计能力得到了一定的认可，谁不想自己家的设计师厉害点了。
平时多注意细节，包括自己的容貌和形象气质。试想下你穿的跟程序员似的，这样哪有设计师的逼格。设计师还是要有自己的一些个性。
朋友圈里面肯定加了老板，经常发一些最前沿的设计类文章和欣赏类的设计作品，顺带发表下自己的观点和看法。当然这不能为了应付而发，应该是自然的完成这件事，你得真的在学习进步。你老板也会觉得你爱学习，欣赏品位像个有逼格的设计师。
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你的电脑桌面要整齐干净，要注意细节。不要乱哄哄的，你老板走过你的桌面前，看到你的桌上的东西摆放的井然有序，各种对齐，均分，肯定会觉得你这个家伙确实不错，这1W5月薪没白花，值。也会跟其他老板吹牛逼说我们家的设计师那个桌面怎么滴怎么滴，并且洋洋得意带点自豪。然后老板朋友回去公司看到他家的设计师桌面堆的跟狗窝似的，心里一个火啊，想打人。哈哈，这事你好好琢磨下，是不是有道理，虎哥不瞎说。
苹果电脑也是要搞一台的，15寸顶配。有钱的话建议买。也可以分期付款买，不为装逼，只为自己用着舒心，在一个好的环境更好的塑造自己的品味。
虎哥你说的这些套路太深，我有点招架不住，不过我真心服，句句说到心坎了。
没办法，我这13年工作不是白干的，有自己做过的，也有创业中悟出来的心得体会。
最关键一点还是多用心学习，多做出好设计案例，这样老板才会满意你的设计。加上我上面说的这些套路，加工资就是很容易的事儿。
好了，今天就写到这里了。有很多人留言说看了虎哥的文章，浅显易懂，不兜圈子，都是大实话。对头，我写东西就是简单直白，上课也是这样，复杂的东西简单的说出来。
祝大家2017年薪资都翻翻翻翻。
