N加1怎么赔偿
可能很多小伙伴们不是很清楚N加1怎么赔偿,那么具体应该怎么做呢?感兴趣的小伙伴们随小编一起看看吧!
操作方法
- 01
N+1赔偿,是指有劳动合同法第四十条规定的情形之一的
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用人单位除了正常支付经济补偿金后,额外支付劳动者一个月工资,可以解除劳动合同。
- 03
解释:N是指经济补偿金,1是指一个月工资的代通知金。
- 04
适用于《劳动合同法》第四十条,用人单位单方解除劳动合同
- 05
需支付经济补偿金,以及提前三十日书面通知或者额外支付劳动者一个月工资。
- 06
例子: 2008年7月入职,2009年9月解除劳动合同,那么N就是1.5个月工资,N+1就是指2.5个月工资。
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