江湖令帮派如何科学管理
把企业的管理模式运用到游戏的帮会管理中，也是一种方法，更可能有意想不到的效果！
方法：
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帮派如社会 帮派就是社会的缩影，各式各样的人融汇其中，互相交流互相影响。对于帮主来说，要成为武林屈指可数的名门大派是必须通过帮派成员共同扶持才能实现的宏远。不过要想成员全心全意为帮派付出，帮主本身必须具有一定的人望和统率力才行，那么要如何才能产生这种效果呢？现在就让我们把科学管理的知识融入到游戏中，看看怎样打造一个帮众上下全都对你马首是瞻的好帮主吧。
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帮主如老板 做帮主就跟做老板一样，你的办事和管理方式将取向于性格，在彼此地位相等的游戏世界里，除非成员都是亲友团，否则要玩家为帮派卖命，帮主就必须让成员对帮派产生归属感。当帮派财雄势大的情况下，玩家往往会觉得帮派成长有自己的一份功劳，自然想一直留在派内。但如果是刚起步的帮派，想留住成员的话，就要比其他人都要付出更多的辛勤，这些付出不一定都要物质相关，但至少要让成员感到贴心，紧记以下四条秘诀，将有助新兴帮派的崛起。
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和谐的关系 如果帮派没有庞大的资金后盾，要留住成员，帮主必须先要做到每天上线。和帮派成员们聊聊天，一起组织活动，刷下副本镇魔塔什么的联系感情，这看起来很简单，但持之以恒实际并非易事。每天帮派频道多点交流，能让成员安心下来。要知道如果没啥福利，派里还一堆死人苦逼，相信谁也不愿意继续留在这样的帮派吧？懂得炒活成员之间的关系，是帮主最优先的事项。
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确定制度 无论人品多好的老板，如果发展迟迟停留在一成不变的规模的话，那即使再有器量的成员也会忍不住要另谋高就的。帮派说到底还是要发展，即使目前资金不足，但目标必须要有。帮派发展是所有成员共同协助的重大任务，帮主可以在公告订立一些简单的帮规辅助督促，比如：连续三天不上线或者经常不缴纳鱼获的要逐出帮派等，能有效制约一些积极性不高的成员为帮派提供贡献值，同时也能针对这方面给更积极的玩家空出加入的位置。
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给予福利 在给予福利的时候，一定要率先考虑帮派成员最需求的东西是什么，对于玩家来说，在游戏中最希望得到的不外乎是装备、金钱和元宝，帮主可以先从摇钱树和工坊为首项建设目标，有了这两个建筑，玩家可以同时满足元宝（礼券）、金钱、体力值、经验值四大福利，把成员的肚子喂饱了，大家自然也不会怠慢发展了。
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重视发展 重视发展的企业，都懂得给人一些小甜头。比如办公室会时刻放着各种零食和咖啡；餐厅会在门口放置小糖果供顾客食用，以人为本的概念，帮派也是一样的。平时在爬塔或副本时获得什么用不着的装备道具，不要急着送到市场或分解，反正现在的一般装备市场供求不大，卖也得不了几个钱，倒不如放在帮派的库房，供有成员取用，看似不经意的举措，却可以让成员们感受到帮主的贴心。在整理背包的同时还可以帮助有需要的人，何乐而不为？