设计师去创业公司注意点
今天我们来聊一聊创业公司的一些事。因为我发现很多新入行的设计师都经常问，要不要去创业公司，或者在创业公司的设计师老抱怨创业公司的种种不好。
比如：
- 加班严重，没有固定时间下班。
- 事情杂乱，经常刚做完就推翻重新做
- 薪资不满意，得不到晋升机会
- 倒闭和裁员
我去过几家创业公司，自己也是多次创业者。所以我大胆的来说说我的观点，希望可以给大家一些启发。
什么是创业公司？
非传统行业、高风险、高回报、穷。创业无非离不开“解决用户的痛点，满足用户的需求”去卖产品、卖服务、卖广告!
创业型公司可能只有几个人，也可能有上百人。这个看公司做多大的项目。
为什么要选择去创业公司？
首先国家鼓励万众创业，导致这2，3年很多互联网创业公司大量的出现，主要集中在一线城市，北上广深，川杭汉等。我国的设计师也集中在这些地区。一个想法就可以成立一家创业公司，当然现在注册公司的门槛也不高，也不需要太多费用。
面试创业公司多，躲不掉
创业公司占所有公司的90%以上，所以当你去找工作的时候，遇到很多都是创业公司，你为了找到一份工作不得不去。虽然你一心想进大公司，但是很多事是可遇而不可求的，你当前的能力可能还达不到大公司的招收标注，或者你的学历问题被限制住。
挑战自我，寻找激情
也有一些人本来是在大公司工作，收到创业邀请或者高薪水诱惑，或者遇到真心感兴趣的项目。
没想过这个问题，觉得面试聊得还不错，就去了
有些人压根没有考虑过这些，觉得面试官还不错，给的薪资也还行，那就先干着吧，到哪里工作不是一样了。
感觉牛逼，认为创业就高大上觉得面子足
你是创业核心团队的人，你的大名白纸黑字写在期权和股份文件里。要是没有写，你还是一个打工者而已，没法律证明啊。
在创业公司工作
创业公司初期，CEO一边要看市场变化，一边要抓核心产品，所以经常会根据竞争对手的举动及时调整战略，改变需求。导致公司里设计师、交互、前端、程序都抱怨。TMD,又特么白做了，又要改改改。心情很郁闷，感觉辛苦付出没有成果，感觉自身的价值没有体现出来，觉得很委屈。这时候就有一部分人就想逃避这里了。
创业公司老板在招人的时候，一般会招自燃型的人，简单的说就是做事有激情有冲劲的人，积极进取的人。
但是往往很多人，眼神里看不到渴望，灵魂里看不到成长，说白了就是混日子。没有人推一把，就不想向前冲，做事情永远不会主动思考，喜欢被人安排工作，戳你一下，你可能动几下。虽然每天上下班按时打卡，貌似一天也工作了8个小时时长，但是工作不上心，能力还不见长，天天盼着发工资。
然后老板就看你不爽了，花钱请你来帮他省时间，省力气的。虽然嘴上不说，其实心里早看你不顺眼了，只不过因为你这个职位就一个，遇到更好的人肯定把你换掉，是迟早的事。
作为打工者，心里会想，我特么也是出卖劳动力换取的报酬，我并不觉得亏欠老板什么。这也没毛病，听着也合情合理。
那么咱们回过头想想，换位思考一下。假如你是创业公司老板，你的员工成了这样的状态，你会咋想。是不是看着心里特捉急。有什么重要的事情，重要的职位也不会放心交给他吧。
员工也看老板捉急。你特么的天天改方向，你累不累，你到底行不行？老板看某些混子员工，劳资早就想干死你丫的，还不快滚蛋。只不过，大家都是心里想想，没有说出来而已。
然后，有人肯定会想：“我特么要是牛逼，才不呆在你这个破地方了，先在你这里干着过度一下，等想明白了有更好的地方，迟早要走的。”
上面这些话，是真实的写照，大部分的人都会有这样的心理。在我年轻的时候，我在创业型公司里，我也是这样的人，期待早日下班，早日放假，最好没事做，还拿钱。多特么爽啊。
后来我自己创业多次以后，我在一个更高的位置上再回头看看过去的自己，感到很愧疚。感觉自己浪费了很多美好时光，在最需要奋斗的年纪，却选择了安逸。
曾经有个老板也暗示过我，说做事要主动一些。我当时听在心里，也觉得不太舒服，感觉自己平时还是挺努力的干活儿的，怎么就不主动了。我做好我设计份内的事情就行了，难道我有错吗？
成长以后的我，一下子悟出来一些事，老板只是觉得你需要站在老板的角度，公司的立场，多替公司创造价值，积极的参与公司的大小事情，既然来到创业公司，就把自己当做这个公司里的一个非常重要的成员，时刻替公司着想，多解决点能力范围内的问题。哪怕公司创业项目失败了，但是你的努力和付出其实是没有白费的，最起码你的老板和同事看清了你是一个可以值得信赖的人。
你在这个公司里除了领取薪水外，更应该做的是通过项目让自己尽快的成长起来，多干的活儿其实也并不是坏事，特别是刚入行的头几年，只有通过大量的实操才可以快速的成长。
但是假如你是一个行业里的老油条，你觉得你干的活儿也多，老板也没有器重你，没有给你升职加薪。你因此故意跟老板对着干，唱反调。那你的人生也太没有格局了，你不想干可以立马走人，不用浪费你自己的青春跟别人横着干，你可以去追求你的梦想，追求懂你的老板。何必互相浪费彼此的时间了。
一个装睡的人，你是无法叫醒他的。同样，你也很难拖动一条想懒床的狗。
其实大部分的设计师都不怕吃苦，要不然也不会从事设计这个职业。每个人都希望可以通过自己的努力闯出一片天地。虽然实现这个目的要经历很多，也会很累，但也比沉迷享乐和安逸强，突然有一天发现自己浪费了很多时光后，这种痛苦会让你身体和心都会特别累。
身体累一点，我们还能抗一抗。但是当你心累了，就不是太好治愈。通过努力，往往可以改变70%的命运，如果破罐子破摔的话只能和懦弱做朋友。
那么既然这样，创业公司还是不去了。有的人会这么想，还是去大公司好了。想法确实挺性感的，但是你得有料才行，不是谁想去就能去的成的。然后又陷入了死循环，开始自暴自弃了。
那么大公司既然不好进去，那还是去创业公司好了，得吃饭啊。说的好像创业型公司很好进去似的。虽然公司还没做起规模，但是招聘的要求一点也不会低。可能还更严格，取决于你的老板的阅历和。
ok，看到这里，那我就给大家一些建议。
去创业型公司该如何面试
- 设计本身的能力，得有像样的作品集，这个没有啥好说的，大家都懂这个道理。
- 要保持积极向上的态度，跟公司一同进步，朝着一个目标努力。
- 要做好学习大量知识的准备。创业公司很有可能在短时间内迅速撕裂般的成长，那么你的设计能力也要横向的扩展，不然你没办法跟着公司的脚步。你平时要学习更多的知识，可能是产品交互，心理学等等。
去面试之前，你肯定想好了结果，要么就是被刷掉，要么就是被录用。被刷掉就继续面试。可万一被录用了咋整啊？你做好准备了吗？
咦，做什么准备？
上面我也说了，创业型公司需要积极主动，处处为公司考虑的人。围绕这个点，你要想想能不能做到。这里可不是混日子的地方，虽然你装模作样的让老板觉得你还行，但是做事的态度和做事效率还是要特别上心的。
凡事，积极一点。
任务急老加班，需求老是变。
可以找找原因，是为什么要这么反复折腾。
- 自己的能力不足，那就多努力学习充电。多花时间练习，提高审美。打造个人的素材库可以帮你节省很多时间。
- 沟通的问题，那就多去听听别人的想法，反思是不是自己的问题，如果是对方的问题，你要学会引导他们，教导他们，用你的专业知识来说服他们，我相信，只有你讲的有道理，他们会听你的。
- 公司方向的调整。这个不是咱们的错，这只能按公司的新战略去执行。
- 自己身体受不了，讨厌加班。这个问题挺严重，有病赶紧看，身体是自己的。
也可能你好多天没收到工作任务
不要庆幸公司没人给你安排活儿，你好像感觉赚大了，意淫在自己的一片天。可能是老板或者领导太忙，忘记给你安排活儿。但是他们一旦想起来这个事情，他们就会心里不好受了。会觉得你混日子，打心底儿鄙视你。
可能有的人会说，是你忘记给我安排活儿，又不是我的错。谁要你自个儿忘记的，管我p事。这种心理在职场上前几年这样想，还情有可原。如果你都工作好几年了，还这么想，那你这辈子也就只能做一个平凡的打工者，很难成为领导级别的人物。因为你的老板不信任你，不可能把重要的事情交给你。
那有的人说，这好办啊，我假装很积极不就行了吗，这有啥难的，人生如戏，全靠演技呗。不是什么事儿都装的出来的，迟早被看穿，我还是建议大家心态要调整好，发自内心的，真正理解老板，理解公司，跟公司共进退。
这样的你，既赢得了老板赏识，也赢得了同事们的敬佩。这其实在无形中扩展了人脉，你的老板和同事会被你做事的态度和人格魅力感动。哪怕这项目没做成功，你也不会亏什么，你必然能学会更多，要亏也就是亏了点时间而已。成长期的设计师，不就是希望多折腾一些，多学点东西吗。
在创业型公司不光是提升设计技能，也可以跟你的老板和领导学习为人处世的能力，和管理的。很多时候都是无形中学会了一些什么。这么一想，好像也舒服了点，不亏了，对不对。就算公司实在撑不下去了要解散，老板和领导也会帮你度过难关，毕竟你们是一起付出创过业的人。好聚好散，也没什么大不了。这段经历也是你的宝贵。
那如果项目成功了，你考虑过吗？虽然概率不高，但也是有希望的。一旦公司走上正轨，老板不会亏待你的。其实聪明的人选择去创业公司不就是为了赌一把吗，赌什么，赌能不能早几年完成自己的原始积累，不光是金钱还有起飞点和人脉。早一步完成原始积累，早一步拿到选择的主动权，早一步获得未来的丰富性。
你跟随老板努力打拼以后，得到了丰厚的回报，走上了人生新高度。当然，有的人会说，又不是所有的老板都这么好，万一过河拆桥咋办。我就想说，万一不拆桥了。你整天寻思这些破事浪费时间，不如干点正事儿，不好吗？别把所有美好都想的很坏，万一遇到了好老板了。
去创业公司有创业公司的乐趣，去大公司稳定工作也有大公司的好处。不管去什么公司，都要有把事情做到极致的态度，这样才能赢得更多机会。
积极的人像太阳，照在哪里哪里亮。
作者：虎哥
